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重生之大国重器_ 第一二三章 水涨船高-

时间:2021-04-28 13:26来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
焚猪坑儒小说重生之大国重器 第一二三章 水涨船高在线阅读。
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    任何一个组织的扩建或组建新的部门,肯定会衍生一大批获利者。

    工程单位,在中标一个工程后,提供众多岗位,定然会有一部分人从中获利,比如职位的提高,待遇的提升,这是毋庸置疑的事情。

    关键在于,在这一波红利来临之际,你是否能抓住机会,这也许就称之为机遇。

    机会随时可能有,但这种机遇,可遇不可求。

    在安排项目部和工区人员职位分工时,秦舒淮感觉自己可以主宰一切,这种感觉非常美妙。

    就算前世干施工指挥部的指挥长,也没有感受过这种感觉,因为他没有现在这种权利。

    只需要自己一句话,就决定了一个人往后几年甚至一辈子的路,这是多么恐怖又刺激的事情!

    秦舒淮此刻,终于理解什么叫名**头不做凤尾这句话了,他现在就是这种感觉。

    如今,项目部主要人员职位和工区两位党政领导,都落实了,接下来便是工区成员如何安排的事情了,或者说,是任宁和魏成祥抢人的时候。

    “原项目部各部门部长,全部留在项目部,至于其他员工,除财务部外,你们一人选一个,从任经理开始选!”秦舒淮道。

    项目部的部门成员,除财务部外,秦舒淮便准备只留一人,其他的成员,全部外放。

    即便这样,秦舒淮初步估计,至少还要进三十人,才能满足现场施工!

    这三十人,需要秦舒淮去做工作,从分公司这边抽选。

    如今分公司改革已经趋于稳定,这个时候要抽调三十人,比较困难了。

    “张夕会!”任宁直接报出工程部副部长张夕会的名字。

    工程单位,工程部号称龙头部门,没有副经理现场都可以干活,但是没有好的技术人员,对工程施工,肯定影响很大。

    显然,任宁宁愿不管副经理人选,也要先抢工程部副部长,因为工程部如今留下的,只有三名副部长!

    张夕会毕业四年,技术底子扎实,现场经验也较为丰富,也难怪任宁会第一个选他。

    “什么职位?”秦舒淮道。

    任宁一愣,他完全没想到,选择人的同时,还要选择职位!

    “工区总工程师!”任宁一咬牙,开口道。

    其实工区总工程师的施工任务,负责的事宜,和此前项目部副部长负责的事宜,基本上没什么区别。

    职位虽然是总工程师,负责的事项,却没有真正满足总工程师的条件,只是给个名头罢了。

    可即便这样,权利也提高了,身份随之水涨船高!

    “李浩明,工区总工程师!”魏成祥也很果断,立马选择成员。

    “梁志勇,担任工程部部长!”任宁又开口抢人。

    “秦总,这不公平,项目部工程部只有三名副部长,老任他先选,我肯定抢不过!”魏成祥不依了,向秦舒淮诉苦。

    “那没办法,你可以选其他成员吗,对了项目部除了工程部和财务部的成员不能动之外,其他部门的负责人,也可以选择。”秦舒淮想了想,还是觉得要给这些人一个机会。

    毕竟干项目部部门负责人,和工区的领导班子成员,待遇相差不大,权利却完全不同。

    “不过我提前说一句,选这个人担任某个职位,一定要考虑这人是否能胜任这个职位。当然,不一定这人全方面都要满足要求,比如这个人有这方面的潜力,你们觉得提拔他到某个岗位之后,他能很快适应,这个跟关键。”秦舒淮不忘提醒一句道。

    “有些职位,你们觉得子公司内部,真没人可以胜任,那就空着,我会去调人过来!”秦舒淮道。

    如果能力有限,强赶鸭子上轿,未必是好事。

    任宁和魏成祥微微点头。

    “这样吧,你们把你们需要的人写在纸上,现在子公司成员不多,你们选的人,只能是剩下成员的一半,除了写出选出人员名字外,还要写出拟定的职位,给你们十分钟时间,同工区互相之间可以讨论。”秦舒淮道。

    虽说是同工区讨论,其实无法就是工区经理和书记一道商量。

    在任宁和魏成祥各自讨论的时候,秦舒淮、李清超和孙鑫林坐到另外一侧,讨论接下来的事情。

    虽然组建了工区,但是他们的事情,一项也没少,很多事情还是要他们亲自去负责。

    十个来月时间,完成如此多的产值,可不是闹着玩的。

    除此之外,还有四电和铺架项目部进场,这一切的事情,都需要安排,秦舒淮事情不少。

    “秦总,项目部还要增加两位副经理,监管两工区的生产,相当于指挥部的指挥长!”李清超建议道。

    秦舒淮和李清超肯定没时间去管现场施工,项目部要掌握现场情况,还得靠项目部的副经理,调两人过来,一点也不为过。

    “我知道,现在分公司改革刚稳定下来,大面积的人员调整已接近尾声,一次性需要近三十人,这事不是这么好办。”秦舒淮道。

    其实三十人不多,关键在于,秦舒淮主管的子公司模式和分公司不一样,能否找到同意子公司模式的三十人,才是关键所在!

    “找周总也许能协调过来。”李清超道。

    “嗯,我先找周总吧,实在不行,我找集团公司!”秦舒淮道。

    为今之计,秦舒淮短时间也找不来人,但是工期如此紧,人员不足,根本无法满足大面积施工。

    更何况下面还有施工队进场问题,都要安排好。

    二十分钟很快过去,任宁和魏成祥都将自己需要的成员和安排的职位写在了纸上。

    秦舒淮对比了一番,发现重复的人员占据八成,还有一些成员,两人都没选,其中包括个别的部门副职。

    其实这次两人选择工区成员,从另一个角度可以看出,子公司哪些人员受关注,至于都没选的成员,普通职工还能理解,毕竟只能选一半成员,对于部门副职,便说面一些事情了。

    众人经过一番商讨,中间免不了讨价还价,足足花费一个小时,才将双方的成员全部分配好,即便这样,各岗位依然人员短缺。 (责任编辑:admin)
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